華友職場環境委員會
華友職場環境委員會作為企業內部的監督機構，負責管理公司內部職場環境問題舉報線索，對違反職場尊重、損害公平氛圍等職業道德類違規事件開展調查出具處理意見，并積極推廣公司健康職場環境文化。更好的落實事前預防，避免因不良的職場文化產生突發事件損害員工利益。保障集團在快速發展的同時規避不良的職場文化產生，讓員工的工作環境風清氣正遠離各類不良的職場文化。
華友誠信廉潔倡議書
誠信，是華友的核心價值觀之一，是立業之本， 是華友人永恒不變的共同操守，也是華友可持續發展的重要基石。為樹立誠信廉潔理念、踐行誠信廉潔要求、弘揚誠信廉潔文化、嚴防誠信廉潔風險，為此我們向華友的全體員工和合作伙伴發出以下倡議：
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一、致華友員工
（一）嚴格遵守國家法律法規、公司章程規定和有關合同約定，以及公司內部有關誠信廉潔的規章制度規定。
（二）嚴格遵守《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關禁止商業賄賂行為法律法規，堅決拒絕商業賄賂、行賄及其他不正當之商業行為的饋贈。
（三）不利用工作職權上的便利，以任何理由接受客戶方工作人員、本公司其他員工或其他第三方提供的好處費、禮金、回扣或其他任何有價證券及貴重物品，不參加客戶單位或客商的宴請以及安排的娛樂活動。
（四）不讓客戶、本公司其他員工報銷任何應由自己個人承擔的費用和免費提供各種不正當的便利。
（五）不營私舞弊，不利用職權從事個人不正當的有償中介和業務承攬活動。
（六）自愿接受紀律監督，積極配合審計監察中心及公司各級紀律部門調查，主動舉報違反法律、法規或公司制度的不當行為。
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二、致華友合作伙伴
（一）自覺遵守有關法律法規、規章制度中關于公平交易、廉潔自律、反對腐敗的相關規定，嚴格要求員工及相關業務人員廉潔從業。
（二）決不為自身或他方利益唆使或利誘華友員工違背華友公司規章制度和華友員工行為規范。
（三）決不承諾、提供、授予、給予或接受任何不正當利益。
（四）決不以任何方式賄賂華友員工。
（五）主動申報在與華友的業務往來中是否存在關聯關系。
（六）支持華友的誠信廉潔建設，若華友員工在日常業務過程中有索賄行為，予以堅決拒絕并向華友審計監察中心舉報和提供證據。
讓我們攜起手來，共同踐行華友誠信文化，為華友成為世界級誠信文化實踐標桿企業而奮斗！
